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Februar 2020

In Kooperation mit

50:50 - die Kohärenz der Geschlechter im Unternehmenskontext
Montag, 10. Februar 2020 | 11:00 - 11:30 Uhr

50:50 ist der Zustand jeder gesunden Gesellschaft. Ohne ein Gleichgewicht zwischen Männer und Frauen, männlichen und weiblichen Lebensaspekten ist kein Fortbestand möglich. Diese natürliche Kohärenz der Geschlechter muss sich auch durch die Unternehmen ziehen, denn sie sind nicht nur Teil der Gesellschaft, sondern deren Belegschaften vertreten die Gesellschaft nach innen und nach außen. In diesem Impuls-Webinar adressieren wir die Herausforderung 50:50 (und jeder anderen Quotenregelung), denn viele klassische Methoden der Rekrutierung laufen ins Leere, weil Frauen eine persönlichere, zielgerichtetere und emphatischere Ansprache benötigen und tatsächlich eine andere Sprache sprechen als Männer. Wir zeigen Ihnen, welche Touchpoints und Begegnungsorte wirksam sind und wie wir Sie dabei unterstützen können, die Frauenquote mit innovativen Mitteln und Methoden zu erhöhen.


In Kooperation mit:

8 Herzenswege zu einer wahrhaftigen Karriere
5. Weg: Ein klares Zielbild generieren
Dienstag, 11. Februar 2020 | 18:00 - 18:30 Uhr

In diesem Webinar geht es um Ihre Ziele – und zwar nicht nur um die Mikroziele, sondern um die Makroziele, also die Leuchttürme, die Sie sich in Bezug auf Ihre Karriere setzen wollen und die Ihnen später das Navigieren erleichtern.

>> Download Gesamtprogramm

Zur Anmeldung


Mehr dazu erzählen Ihnen Melanie Vogel und Nadja Forster in ihrem Webinar am:

14.02.2020 um 11.00 Uhr

Jetzt anmelden: Email

Empathyconomics® - das neue Wirtschaften im 21. Jahrhundert:

14. Februar 2020 um 11.00 Uhr

Stellen Sie sich vor, Sie stehen jeden Morgen voller Energie und Tatendrang auf, beginnen fröhlich Ihren Arbeitstag, bringen Ideen ein, setzen Dinge in Bewegung und gehen abends mit dem guten Gefühl, Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens ins Wachstum gebracht zu haben, nach Hause. Eine schöne Vorstellung, die für sehr viele Menschen nicht der Realität entspricht.

Demotivierte Humanressourcen, oder anders ausgedrückt: Menschen, die von der Veränderung abgehängt werden, kosten volkswirtschaftlich nicht nur unfassbar viel Geld, sondern sie sind auch betriebswirtschaftlich nicht in der Lage, Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen.

Ein kompletter Paradigmenwechsel ist notwendig, den die Autorinnen als Empathyconomics® bezeichnen. In dieser von Empathie geprägten Ökonomie werden Herz und Verstand ausbalanciert – und zwar gelenkt durch zwei Kernfragen:

„Ist das, was wir tun, wahrhaftig?“
„Bringen wir mit unserem Tun andere ins Wachstum?“

In der Hinwendung zum wahrhaftigen Tun, um Wachstum für andere zu erreichen, liegt eine völlig ungenutzte Quelle neuer Zusammenarbeit, nachhaltiger Wirtschaftlichkeit und menschenorientierter Zukunftsprägung.

März 2020

Wir laden Sie ein zum zweiten FEMALE RECRUITING-Day, unserem virtuellen Mitmach-Kongress, in dem wir Sie mit „Emma“ bekannt machen, einer fiktiven Bewerberin, die an unterschiedlichen Touchpoints mit einem fiktiven Unternehmen in Kontakt kommt. Mit Hilfe von Emmas Erfahrungen möchten wir Ihr Bewusstsein erweitern für die Notwendigkeit einer frauenfreundlichen Ansprache im Recruiting-Prozess. In insgesamt 4 Webinaren mixen wir fachlichen Input mit konkreten Übungen und Fragestellungen, an denen Sie online teilnehmen, die Sie im Anschluss aber auch in Ihren Teams weiterbearbeiten und diskutieren können. 

Sichern Sie sich Ihren PlatzDie Teilnahme ist kostenfrei, aber nicht umsonst! 
Melden Sie sich bitte verbindlich im rechten Bereich für das Webinar "FEMALE RECRUITING-DAY" an.

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